Право на достойную оплату труда – одно из основополагающих прав граждан. Данное право закреплено в статье 37 Конституции Российской Федерации.
К сожалению, в реальности отдельные недобросовестные работодатели всячески стремятся уйти от исполнения своих обязательств, касающихся выплаты заработной платы. Случается, что жертвами подобного образа действий становятся десятки людей.
При этом восстановление справедливости – процесс достаточно длительный.
Показательна ситуация, в которой оказались работники предприятия «А», которые были заняты на реконструкции автомобильной дороги. По материалам обращения, поступившего в адрес севастопольского омбудсмена Павла Буцая в июне 2019 года, с декабря 2018 года люди перестали получать заработную плату.
Люди обращались в правоохранительные органы и профильные учреждения, но на момент обращения проблема не получила положительного решения.
Взяв ситуацию под личный контроль, омбудсмен на протяжении нескольких месяцев сопровождал данное обращение, взаимодействуя с правоохранительными органами, запрашивая у них актуальную информацию и сообщая о ней заявителям. В ходе проверочных мероприятий было установлено, что недобросовестный работодатель находится в Москве, и в отношении него московской Государственной инспекцией труда было организовано проведение внеплановых документальных проверок, по итогам которых в отношении организации составлялись протоколы об административных правонарушениях, которые вместе с материалами проверок направлялись в суд.
В результате предприятие признали виновным виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 19.4.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.
Также в период с сентября 2018 по январь 2019 годов материалы по результатам проверок направлялись Инспекцией в Главное управление Следственного комитета Российской Федерации по городу Москве для рассмотрения вопроса о привлечении генерального директора предприятия к уголовной ответственности.
Органом СК РФ в отношении руководителя и учредителя предприятия было возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного частью 2 статьи 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, то есть по невыплате заработной платы в полном объеме свыше двух месяцев.
В ходе расследования предпринятыми мерами обеспечено частичное возмещение причиненного ущерба.
В настоящее время расследование данного уголовного дела продолжается.
Таким образом, в настоящее время принимаются все необходимые меры по восстановлению нарушенных прав работников предприятия. В сложившейся ситуации реализация этой задачи возможна исключительно в рамках уголовного судопроизводства.
Заявителям разъяснены положения статьи 44 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, предусматривающей право физического или юридического лица, предъявившего требование о возмещении имущественного вреда, при наличии оснований полагать, что данный вред причинен ему непосредственно преступлением, предъявить гражданский иск в уголовном процессе.
